Инсталирайте Steam
вход
|
език
Опростен китайски (简体中文)
Традиционен китайски (繁體中文)
Японски (日本語)
Корейски (한국어)
Тайландски (ไทย)
Чешки (Čeština)
Датски (Dansk)
Немски (Deutsch)
Английски (English)
Испански — Испания (Español — España)
Испански — Латинска Америка (Español — Latinoamérica)
Гръцки (Ελληνικά)
Френски (Français)
Италиански (Italiano)
Индонезийски (Bahasa Indonesia)
Унгарски (Magyar)
Холандски (Nederlands)
Норвежки (Norsk)
Полски (Polski)
Португалски (Português)
Бразилски португалски (Português — Brasil)
Румънски (Română)
Руски (Русский)
Финландски (Suomi)
Шведски (Svenska)
Турски (Türkçe)
Виетнамски (Tiếng Việt)
Украински (Українська)
Докладване на проблем с превода
Keen to put their own ideas across, but zxc does not give others the chance to express their view. May be tempted to overlook the input of others. zxc has some leadership qualities, but sometimes upsets people in the team by being over-assertive. Or still reluctant to take the lead. Performs most jobs well and has the habit of checking work outcomes. zxc is achieving excellence in some areas but in others is not yet achieving the highest standards. Keeps own area neat, tidy and hazard-free, but does not necessarily help or encourage others to do the same.
👳 + 🕺 = 🌋